关于印发《中共北京第二外国语学院委员会关于推进党建工作创新的实施意见》的通知
发布日期:2007-09-13浏览次数:字号:[ ]

院党发〔2006〕3号

各党总支、直属党支部:

《中共北京第二外国语学院委员会关于推进党建工作创新的实施意见》经广泛征求意见、建议和多次修改完善,已经院党委常委会和全委会审议通过。现印发给你们,请认真予以贯彻实施。

中共北京第二外国语学院委员会

2006年2月16

中共北京第二外国语学院委员会

关于推进党建工作创新的实施意见

随着新时期新阶段基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生的重大变化,加强党的执政能力建设和党的先进性建设对我院党组织提出了新的更高的要求。为了适应新的形势任务的要求,以改革的精神积极推进我院党建工作创新,根据《中共北京市委关于推进基层党建工作创新的意见》和《中共北京市委教育工作委员会关于推进高校基层党建工作创新的意见》,现结合我院实际,提出如下实施意见:

  一、充分认识推进学院党建工作创新的重要性、必要性和紧迫性

  1.新的形势任务向学院各级党组织提出了新的要求

高等学校担负着实施科教兴国和人才强国战略、培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的责任,高等学校的党组织必须从国家发展和民族复兴的高度,充分认识加强党的基层组织建设的重要性、必要性和紧迫性。

改革开放和社会主义市场经济的发展,引起了基层党组织与人民群众之间利益关系的深刻变化,这种变化也必然反映到高等学校。高校内部新的管理体制和运行机制的新变化,教职工工作组织方式和利益实现途径的新变化,学生培养模式和校内外生活空间的新变化,高校党员队伍自身结构与发展的新变化,以及高校受到社会和广大人民群众的关注程度明显上升等,都使得高校党的基层组织建设面对新的情况和新的考验。鉴于上述情况,我院各级党组织必须主动适应新形势、新任务,从提高党的执政能力的战略高度,积极推进我院基层党建工作的创新,实现党的工作与人才培养、科学研究、社会服务等方面工作的有效结合,使党的基层组织充满生机与活力,保持党同师生员工的密切联系,真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者,完成好党和国家赋予高等学校的职责和任务。

  2.适应新的形势任务推进学院党建工作创新

我院各级党组织具有良好的党建工作传统和党建工作基础,多年来组织和带领广大党员群众,认真学习党的理论、路线、方针、政策,贯彻执行党的教育方针,坚持不懈地加强和改进党的基层组织建设,在人才培养、科学研究、社会服务等方面,在学校改革发展稳定等各项工作中,特别是在重大政治事件和重大突发公共事件中,充分发挥了领导核心、政治核心和战斗堡垒作用,充分体现了党的基层组织的战斗力。在多年的工作中,我院各级党组织在围绕中心开展工作,在组织动员党员和教职工教书育人、服务育人、管理育人,在开展师生员工思想政治工作,引导学生健康成长,加强党支部自身建设等方面,都进行了积极的探索,做了大量工作,积累了新的经验。但我们也要清醒地看到,改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的建立和完善,对我院党组织的挑战是多方面的、严峻的,各级党组织特别是党支部,在加强和改进党的建设方面的任务是艰巨的、复杂的。

当前,我院基层党组织中还存在一些与新形势、新任务和保持党的先进性要求不相适应的问题,主要表现在:一是一些党组织工作任务和工作方式与学院事业发展和群众利益需求不相适应,存在党建工作与中心工作相互脱节的问题。二是有的党组织自身建设薄弱,创造力、凝聚力和战斗力不强,有的组织设置不太适应形势发展的需要。三是有的党员党性观念淡薄,先锋模范作用不明显;有的党员领导干部思想理论和政策水平不高,缺乏大局意识和开拓创新意识,管理能力不强,廉洁自律做得不好。四是一些党组织工作和活动缺乏物质保障。这些问题如不予以高度重视,采取措施尽快解决,势必影响党的先进性,影响党组织有效履行职能,影响党员充分发挥先锋模范作用,影响党组织与群众的密切联系,损害学院各项事业的发展。

  二、推进学院党建工作创新的总体要求和主要任务

  3.总体要求

  坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,按照围绕中心、推动发展、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求,以保持党的先进性为主题,以充分发挥基层党组织的领导核心、政治核心和战斗堡垒作用为目标,以保持同师生员工的密切联系为重点,从明确工作职责、改进工作方式、增强服务功能、发展党内民主、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新,增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力,努力践行“三个代表”重要思想,为实现我院第六次党代会确定的发展目标和“十一五”规划,推进学院教育事业健康发展提供坚实的政治保证和组织保证。

  4.主要任务

——明确新阶段学院党委、党总支(直属党支部)、党支部三级党组织的工作职责,把工作重点放到凝聚全院师生员工共同奋斗上来,努力实现学院新的发展。

——改进学院各级党组织的工作方式。进一步明确学院各级党组织与各级行政及其他组织之间的关系,规范工作程序,健全各级党组织的工作制度和工作机制,保证党组织职能作用的有效发挥。

——增强学院党组织服务群众的功能。健全群众利益表达和利益协调机制,拓宽新形势下党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。

——加强学院党组织自身建设,加强班子建设,推进党内民主,健全党内生活,建立使党员“长期受教育,永葆先进性”的长效机制。

——扩大党的组织和工作的覆盖面,加强新型办学机构的党建工作。

——改善党组织的工作条件,建立基层党组织开展工作和活动的物质保障机制,做好服务党员工作。

  三、明确新阶段学院各级党组织的工作职责

5.把学院党组织的工作重点放到凝聚师生员工共同奋斗上来

  坚持学院党组织的领导核心、政治核心地位不动摇,充分履行学院党组织的职责任务。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员,教育群众,宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法规,大力弘扬“明德、勤学、求是、竞先”的优良传统。积极推进基层民主政治建设,完善民主管理和民主监督制度,健全党务、校务、系务公开等制度。把服务师生员工作为学院党组织开展工作的切入点,切实维护师生员工的合法权益。通过联系群众、宣传群众、组织群众和服务群众,凝聚人心,团结和带领师生员工为实现学院第六次党代会通过的发展目标而共同奋斗。

  6.进一步明确学院党委的工作职责

院党委是学院的领导核心,其主要职责是:学习、宣传和执行党的路线、方针、政策,坚持社会主义办学方向;讨论决定学院改革、发展以及教学、科研、行政管理等工作中的重大问题;负责院管干部的选拔、任免、教育、培养、考核和监督;加强学院党组织的思想、组织、作风建设;领导学院的思想政治工作和德育工作;领导学院的党风廉政建设和反腐败工作;领导学院群团组织和教职工代表大会;做好统一战线工作;团结师生员工共同推进学院的改革与发展。

7.进一步明确党总支(直属党支部)的主要职责

党总支(直属党支部)是本单位的政治核心,其主要职责是:宣传贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及学院的各项决定;参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项;加强党组织的思想、组织、作风建设;做好本单位干部的教育管理;领导本单位的思想政治工作和群团工作;做好服务党员和群众的工作。

8.进一步明确党支部的主要职责

党支部是本单位的战斗堡垒,其主要职责是:宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议;加强对党员的教育、管理和监督,定期召开组织生活会;做好发展党员工作;经常听取党员和群众的意见和建议,了解、分析师生员工的思想情况,有针对性地做好思想政治工作;围绕党员需求,做好服务党员的工作。

四、改进学院各级党组织的工作方式

9.明确学院各级党组织与行政机构、其他组织的工作关系

学院实行党委领导下的院长负责制。院党委统一领导学院的全面工作,重大问题必须由党委(常委)会集体讨论决定。院长在党委领导下积极主动、独立负责地开展工作,对职责范围内的工作行使指挥权和领导权。院党委支持院长独立负责地履行职权,保证行政、群团组织和党组织发展目标和发展思路统一,支持行政、群团组织依法循章开展工作。

相对独立的系处级单位(以下简称二级单位)的党总支(直属党支部)书记和行政主要负责人共同承担本单位改革、发展和稳定的重要责任及培养人才的根本任务,双方是分工合作的平等关系。党总支(直属党支部)书记是总支委员会的班长和本单位的主要负责人之一,主持党总支(直属党支部)的全面工作。二级单位行政主要负责人是本单位行政领导班子的班长和主要负责人之一,主持本单位的行政工作,全面负责本单位教学、科研和行政管理工作。要建立和完善党政分工协作、共同负责的工作机制,按照“统分结合、协调制约、运行有序、简便易行”和“民主决策、民主管理”的原则,由党组织牵头建立健全具体的工作规则和流程,保证党组织在本单位有效发挥政治核心作用。

10.完善决策工作机制,使党组织的决策工作充分体现党的群众路线

院党委要按照党的群众路线和民主集中制原则决定重大问题。决策过程中要广泛听取群众意见,保证各种决策方案充分体现民意。充分发挥党委会、党委常委会和院长办公会的议事决策作用,规范重大决策前的调研、咨询、论证等环节的工作,健全决策执行的督察督办机制。

二级单位的教学、科研、行政管理工作中的重要事项,由党政负责人参加的系(院)务会集体研究决定。要健全和完善系(院)务会议及其议事规则,规范决策程序。党总支(直属党支部)要紧紧围绕决策方案的形成开展工作,加强调查研究,充分了解群众意见,在党内形成决策建议方案,通过民主协商机制,将党组织和群众的意见体现在决策方案中。

院、系(院)两级领导班子要坚持和完善“三重一大”制度,重大问题必须由集体研究决定,实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,确保责任的落实和工作效率的提高。

要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,积极参与所在单位(部门)重要问题的讨论决策。

11.改革干部人事制度,使党组织的干部、人才工作适应新的形势任务

要树立和落实科学的人才观,实施人才强校战略,为人才的成长和作用的发挥制定优惠、宽松的政策,积极营造良好的政治环境、事业环境和生活环境。

要进一步贯彻党管干部原则,完善领导干部选用、培养、管理和监督工作机制。进一步完善干部的评价和准入标准,扩大干部的民意基础,逐步实施和完善处级干部考核机制,不断探索干部管理方式由职务管理向职责管理转变的途径和办法。

进一步落实党管人才的方针,建设与实施“人才工程”,针对学院师资队伍建设和干部队伍建设的现状,研究制定相应的人才政策。加强思想政治工作和温暖人心的工作,继续坚持和完善院领导与引进人才谈话制度,制定并实施重要节日对高层人才慰问制度,努力把优秀人才吸引到党组织中来。

12.改进思想政治工作,使党组织的思想政治优势得到有效发挥

加强和改进党的思想政治工作,要在内容上贴近我院改革、发展的实际,贴近师生员工的需要,通过校园新闻媒体、网络、短信以及各种影视作品、报告会和论坛等形式,增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持用党员干部的带头作用和广大党员的模范行动号召、影响、吸引群众。加强对工会、共青团、学生会等群众团体的领导,发挥群团组织的桥梁和纽带作用。

五、增强学院党组织服务群众的功能

  13.健全群众利益表达和利益协调机制

坚持群众路线,建立健全民意调查和民意反馈制度。健全向民主党派和离退休职工通报情况制度。进一步完善校务公开、系(院)务公开制度,并健全督查督办机制。校务公开以教代会和校内新闻发布会为基本形式,重要事项和工作的决策形成后通过电视、校园网、橱窗、广播等校园媒体进行公示。系(院)务公开以全体教职工大会为基本形式,重要事项和工作的决策形成后通过各系(院)通知栏或宣传栏进行公示。完善院领导接待日制度、院领导联系基层单位和调查研究制度、院长信箱、电子信箱及群众意见箱制度、院、系领导定期听课制度和院领导与党外人士交朋友制度,建立健全各种密切联系群众的措施和渠道,及时倾听群众的意见,保证师生员工的知情权,准确掌握群众需求,全心全意依靠师生员工办学。

健全群众组织机构,完善工作制度。充分发挥院学术委员会、教代会、学生会等组织的民主管理和民主监督作用。对于群众提出的意见和要求,要通过认真梳理,并区分不同情况,及时予以解决答复或向上级反映或做好说服解释工作。

建立不同利益主体和群体的利益协调机制,充分发挥人事仲裁委员会、民事调解委员会的作用,通过民主协商和平等对话等形式,增进沟通与了解,协调各种利益关系,妥善调处矛盾纠纷,促进校园和谐。

  14.创新服务组织和服务机制

坚持“上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务”,把服务师生作为党组织的基本任务。

积极支持职工活动中心、心理咨询室等服务机构或服务场所开展活动,为师生员工学习、娱乐、身心健康提供服务。

组织服务队伍,发挥党员的骨干作用,利用各类人才资源,动员群众广泛参与,建立以党员和共青团员为骨干的各种志愿者服务队伍。

建立和完善服务社会的功能和机制,为首都和国家经济社会发展提供智力支持和知识贡献。开展与社区共建活动,鼓励学生党支部活动与社会实践相结合,以所学知识服务和回报社会。开展扶危济困活动, 逐步形成党组织扶危济困的长效机制。组织党员开展“献爱心”活动,倡导每个支部联系一定数量的贫困生,从精神上和物质上给予帮扶。

机关党政职能部门要围绕学院大局和中心工作进一步加强和改进工作作风,继续坚持和实行首问负责制、文明服务制、挂牌服务制、限时办理制,切实为师生员工服好务。

  六、加强学院各级党组织的自身建设,建立“长期受教育,永葆先进性”的长效机制

  15.加强党员学习教育,促进党性修养提高

坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑,切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题,努力使广大党员成为坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持根本宗旨、坚持勤奋工作、坚守党的纪律、坚持“两个务必”的先锋战士,永远保持党的先进性。

实施“六个一”教育工程。通过形式多样、层次分明、针对性强的党员教育和培训活动,促进党员党性修养提高,增强党员团体归属感。具体包括:每年组织一次形势报告会,上一次党课,开设一场专家论坛,开展一批支部活动立项,观看一场富有教育意义的电影,组织一次知识竞赛或征文活动。通过“六个一”活动使全院师生党员参与到学习中来,既保证教育活动覆盖面的广度,又保证教育活动的深度和力度。

建立“四个相结合”的长效学习机制,保证党内教育的系统性、持续性和实效性。即学期初的集中学习与日常学习相结合;自主学习与专家指导相结合;理论学习与业务学习相结合;党内学习与“三项教育”(“三个代表”重要思想、马克思主义立场观点方法和教师职业道德教育)相结合。要建立由教务、人事、宣传、工会等部门共同参与的“三项教育”领导小组,以师德建设为核心,制定培训计划,保证培训师资、课时和经费,作好培训记录,要求党员教工带头参加培训,形成长效机制。

16.健全党的组织生活,加强党员管理

推进党内生活制度化,定期开展组织生活,改进和完善“三会一课”制度。要坚持党员每月过一次组织生活制度,创新活动内容,做到主题明确、形式新颖、内容丰富。坚持党支部每年开一次民主生活会制度。通过谈心交心、党性分析、批评与自我批评、通报情况等多种形式,提高组织生活会的质量。

丰富组织生活的活动内容和载体。要根据学院不同时期工作任务的要求,针对不同类型党组织、党员群体的特点,紧密结合党员的学习、工作和生活实际,开展形式多样、内容丰富的组织活动。组织活动的内容要有利于党员综合素质尤其是思想政治素质的提高,有利于促进本单位中心工作的开展,有利于党员的全面成长。要在院党委统一领导下,充分调动和发挥基层党组织和党员的积极性与创造性,鼓励和支持组织生活的形式创新。积极推广“组织活动立项”以及“主题党日”评比活动。强化教师党员的育人责任,建立优秀教师党员联系指导学生党支部工作的制度。开展教师党支部与学生党支部多种形式的支部共建活动,相互学习促进,拓展师生党员联系的渠道和领域。

加强流动党员的管理。重视对党员组织关系保留在学院的毕业离校和出国学生党员的管理工作,并由党委学生工作部负责,积极探索在他们当中建立临时党组织。探索党员队伍管理的信息化建设,提高党员管理工作的现代化水平。坚持从严治党方针,严肃处置不合格党员。

  17.保障党员权利,扩大党内民主

认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》,尊重党章规定的党员各项权利,建立党内情况向党员通报、重大决策征求党员意见制度,逐步推行党务公开,拓宽党员参与党内事务的渠道,落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权等权利。

坚持和健全党员大会、党代表大会制度。健全和完善党内选举制度,引入竞争机制,完善候选人提名方式,适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例。党支部书记实行直选制。建立群众评议党员、党员评议支部、下级党组织评议上级党组织的评议制度, 每两年评议一次党员并与评优相结合,拓宽民主监督渠道。

  18.围绕党员需求,做好服务党员工作

建立经常性的了解党员学习、工作、生活情况的制度。一是关心党员的事业成长,把党员的组织生活与业务学习相结合,帮助青年党员制定事业成长规划;二是关心党员的生活和身心健康,通过开展丰富多彩的文化体育活动,增进党员之间感情的交流,通过谈心、走访、慰问等方式解决实际问题;三是建立党组织服务困难党员的制度和机制,特别是要对年老体弱的老党员定期进行慰问,切实把党组织建设成为“党员之家”。

  19.建设坚强有力、群众拥戴的高素质领导班子

进一步加强院、系(院)两级领导班子思想政治建设,完善和落实加强院党政领导班子建设的八条意见。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,树立落实科学发展观和正确的政绩观,增强党员意识和执政意识。提高领导班子工作本领,通过加强理论学习、改善干部队伍结构、加强后备干部队伍建设、健全工作制度、改进工作作风、选配好主要负责人等措施,不断提高各级党组织领导班子把握全局、保证发展、协调利益、服务群众、依法治校和群众工作的能力。

进一步加强院、系(院)两级领导班子的党风廉政建设。认真贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,并研究制定实施意见。深入开展党纪、党规教育,继续贯彻落实好党风廉政建设责任制,促进校园廉政文化建设,为学院的全面发展提供良好的政治环境。

进一步理顺系(院)级党政领导干部的工作关系,明确工作职责,健全岗位责任制。研究制定系(院)级领导班子和处级干部考核实施办法,努力形成科学合理的考核、监督和激励、约束机制。

加强支委会建设,选好配强党支部书记,把那些政治素质好、工作能力强、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。积极鼓励教研室主任兼任教师党支部书记。要加强对党支部书记的培训,通过比较系统的理论和知识学习,提高职业素质和领导能力,使党员干部真正成为教职工的贴心人、事业发展的带头人。

七、扩大党的组织和工作的覆盖面

20.加强新型办学机构的党建工作

加强中外合作办学项目、民办机制办学项目等新型办学模式组织中的党建工作,并根据其自身特点科学设立党的组织机构,积极探索合适的党组织活动方式,有效开展党的工作。

21.改进基层党组织设置方式和隶属关系

按照有利于发挥政治核心和战斗堡垒作用,有利于党员的培养、教育、管理、监督和服务,有利于密切联系群众的原则,合理调整党组织的设置形式。

教师党支部一般按教研室或研究室设置。机关、后勤等职能部门的教工党支部,人数较多的一般按部门设置,人数较少的可以由相关几个部门共同组成支部。

学生党支部要根据人数多少,按照系(院)、年级或班级设置,一般以15人左右为宜(至少有3名正式党员)。加强研究生党支部建设,研究生党员可根据实际情况按学科专业或年级建立党支部,研究生党员人数较少(3名正式党员以下)的,可与相关专业或学科的高年级本科生组成一个支部。为更好的开展党的工作,促进党的建设与发展,可在俄语系、德语系、法语系、西葡语系、阿拉伯语系、朝鲜语系设立党总支(副处级建制),分设教工党支部和学生党支部。

22.加强和改进党员发展工作

积极做好入党积极分子的培养教育工作,加大在青年教师和大学生中党员发展工作的力度,确保新党员质量。要坚持和实行联系人制度、入党积极分子培训制度、“推优入党”制度、政审制度、发展党员公示制和票决制。继续办好党校,充分发挥党校在党员培养和发展中的重要作用,扩大入党积极分子受教育的覆盖面。有条件的系(院)可根据实际需要,成立系(院)分党校。各总支(直属支部)根据实际需要,成立党课学习小组,加强对教职工入党积极分子的培训与教育。

根据工作需要,按照专兼结合的原则抓好组织员队伍建设。结合学院实际,设立一定数量的兼职组织员,原则上由现职党务干部兼任,在发展党员工作中考察和把关,通过谈话、审查有关材料等,促进发展对象思想政治上的成长和提高。

八、改善基层党组织工作的条件

  23.为基层党组织开展工作创造舆论氛围

  学院要培养树立一批基层党组织和共产党员的先进典型,总结提炼保持先进性、发挥先锋模范作用的典型经验,运用典型经验引路、示范,推动工作。要充分运用报纸、电视、广播、网络等媒体,大力宣传基层党组织和共产党员在推进改革、促进发展、构建和谐校园等方面做出的突出贡献。每年召开一次全院党员大会,表彰先进党员、先进党务工作者、先进基层党组织,在党内和全院营造重视、支持基层党组织开展工作的良好氛围。

  24.为基层党组织开展工作提供物质支持

建立基层党组织工作和活动的经费保障机制。学院将按照党员年人均100元的标准核定基层党组织工作和活动经费,并按照适当比例主要用于总支、支部开展工作。加大党费使用向总支、支部倾斜。改善工作条件,安排好党组织的工作活动场所和设施,加强党员活动阵地建设。

  25.真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部

广大基层干部是党和国家的宝贵财富,是做好基层工作的骨干力量,学院各级党组织要真心关怀和真正重视他们,帮助他们做好工作。要关心党支部书记的政治成长和事业发展,加强知识能力的培训与提高,把党支部书记的工作业绩纳入岗位聘任和考核晋级的范围。要关心他们的生活和福利待遇,对兼职做党支部书记的教职工给予适当的补贴。进一步完善基层干部选拔方式和考核标准,建立选用、竞争和绩效考核机制。

  九、加强对基层党建工作创新的领导

26. 高度重视,积极推进党建创新

学院各级党组织和党员领导干部要高度重视基层党建创新工作,带头参加党建工作创新的研究和实践,努力探索基层党建工作内容和方法的更新、工作范围的拓展、工作体制的创新,努力成为基层党建工作创新的领头人和推动者。

27.加强分类指导,完善基层党组织和党建工作的评价体系

针对学院教学、科研、管理、服务等不同部门以及不同类别的学生群体的党建工作,要明确职责,加强分类指导。要积极创新不同类型支部活动的内容和方式,注重提高党内活动的质量,增强针对性和实效性。

全院各级党组织要认真贯彻落实《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》,结合学院实际,将《基本标准》进行任务分解,明确目标和责任,加强检查和考核,建立和完善具体的实施方案。以《基本标准》为抓手,按照抓基层、打基础、上水平的要求,全面推进基层党建工作,积极参加市委教育工委开展的“达标创优”活动。学院将每年组织一次自查,每两年组织一次检查,并将评价结果与评选先进相结合。  

28.加强基层党建工作研究

要以院党建研究会为载体,加强基层党建工作研究。要将加强党的先进性建设的研究作为研究会开展工作的重点,结合党总支、党支部工作实际,积极组织相关课题的遴选,着力从三个方面开展工作:一是积极参加北京市党建研究会课题研究;二是组织优秀课题申请学院科研立项;三是做好我院党建研究会课题申报与研究工作。通过课题立项与研究,形成一支党的先进性建设研究和党建工作创新研究的骨干队伍;通过研究过程带动学习的深入;通过研究成果促进工作的改进;通过工作实践与创新,推进研究的开展,实现研究、学习、工作的良性互动,力争在“十一五”期间取得一批成果,并编辑出版我院有关党的先进性建设和党建创新的论文集。




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